Za vodje HR
Varnostno usposabljanje, ki ga zaposleni dejansko uživajo
Spremenite obvezno usposabljanje za skladnost v privlačno ekipno izkušnjo. Visoka udeležba, resnično učenje, trajen učinek.
Učinek na vključenost
- Stopnja udeležbe
- 95%
- Zadovoljstvo zaposlenih
- 4.8/5
- Ohranitev znanja
- 90%
- Stopnja ponovnih zahtev
- 2x
Izzivi, s katerimi se soočajo vodje HR
Nizka vključenost v usposabljanje
Zaposleni vidijo varnostno usposabljanje kot nadlego. Tečaji s klikanjem dobijo minimalno pozornost in nič vedenjske spremembe.
Utrujenost od usposabljanja
Še en obvezen e-učni modul se doda na že poln urnik usposabljanj. Vključenost pada z vsako ponovitvijo.
Merjenje učinka
Potrdila o dokončanju ne dokazujejo učenja. HR potrebuje dokaze, da usposabljanje dejansko spreminja vedenje.
Kako HABITUX pomaga vodjem HR
HABITUX spreminja ozaveščanje o varnosti iz bremena skladnosti v priložnost za krepitev ekipe.
Igrifikacija, ki deluje
Metafora bowling igre, ekipno tekmovanje in povratne informacije v realnem času ustvarjajo resnično vključenost. Zaposleni prosijo za več sej.
Učinek krepitve ekipe
Ekipe razpravljajo o scenarijih, si delijo perspektive in se skupaj učijo. Varnostno usposabljanje deluje hkrati kot vaja za krepitev ekipe.
Visoke stopnje udeležbe
Format, temelječ na igrah, dramatično poveča prostovoljno udeležbo v primerjavi s tradicionalnim e-učenjem.
Vedenjski dokazi
Merljivi podatki o vključenosti in učnih rezultatih. Pokažite učinkovitost usposabljanja vodstvu.
Naredite varnostno usposabljanje privlačno
Odkrijte, kako HABITUX spreminja ozaveščanje o varnosti v ekipno izkušnjo.