Dla kierowników HR

Szkolenie bezpieczeństwa, które pracownicy naprawdę cenią

Przekształć obowiązkowe szkolenie zgodności w angażujące doświadczenie zespołowe. Wysoka frekwencja, autentyczna nauka, trwały wpływ.

Wpływ na zaangażowanie

Niskie zaangażowanie w szkolenia
Pracownicy traktują szkolenie bezpieczeństwa jako obowiązek. Kursy do przeklikania otrzymują minimalną uwagę i zero zmiany zachowań.
Zmęczenie szkoleniami
Kolejny obowiązkowy moduł e-learningowy dołącza do i tak pełnego kalendarza szkoleniowego. Zaangażowanie spada z każdym powtórzeniem.
Mierzenie wpływu
Certyfikaty ukończenia nie dowodzą nauki. HR potrzebuje dowodów, że szkolenie faktycznie zmienia zachowania.

HABITUX przekształca security awareness z obciążenia zgodności w okazję do budowania zespołu.

Grywalizacja, która działa
Metafora gry w kręgle, rywalizacja zespołów i feedback w czasie rzeczywistym tworzą autentyczne zaangażowanie. Pracownicy proszą o więcej sesji.
Efekt budowania zespołu
Zespoły omawiają scenariusze, dzielą się perspektywami i uczą się razem. Szkolenie bezpieczeństwa pełni jednocześnie funkcję budowania zespołu.
Wysokie wskaźniki uczestnictwa
Format oparty na grze znacząco zwiększa dobrowolne uczestnictwo w porównaniu z tradycyjnym e-learningiem.
Dowody behawioralne
Mierzalne dane o zaangażowaniu i wynikach nauki. Wykaż skuteczność szkolenia przed kierownictwem.

Dowiedz się, jak HABITUX przekształca security awareness w doświadczenie zespołowe.