HR vezetőknek
Biztonsági képzés, amit a munkavállalók valóban élveznek
Alakítsa a kötelező megfelelőségi képzést vonzó csapatélménnyé. Magas részvétel, valódi tanulás, tartós hatás.
Bevonódási hatás
- Részvételi arány
- 95%
- Munkavállalói elégedettség
- 4.8/5
- Tudásmegőrzés
- 90%
- Ismételt igénylés aránya
- 2x
Kihívások, amelyekkel a HR vezetők szembesülnek
Alacsony képzési bevonódás
A munkavállalók tehernek tekintik a biztonsági képzést. Az átkattintós kurzusok minimális figyelmet és nulla viselkedésváltozást kapnak.
Képzési fáradtság
Újabb kötelező e-learning modul egy már zsúfolt képzési naptárhoz. A bevonódás minden ismétléssel csökken.
A hatás mérése
Az elvégzési tanúsítványok nem bizonyítják a tanulást. A HR-nek bizonyítékra van szüksége, hogy a képzés valóban megváltoztatja a viselkedést.
Hogyan segít a HABITUX a HR vezetőknek
A HABITUX a biztonsági tudatosságot megfelelőségi teherből csapatépítési lehetőséggé alakítja.
Működő gamifikáció
Bowlingjáték-metafora, csapatverseny és valós idejű visszajelzés — valódi bevonódást teremtenek. A munkavállalók több foglalkozást kérnek.
Csapatépítő hatás
A csapatok megvitatják a forgatókönyveket, megosztják nézőpontjaikat és együtt tanulnak. A biztonsági képzés egyben csapatépítő gyakorlat is.
Magas részvételi arány
A játékalapú formátum drámaian növeli az önkéntes részvételt a hagyományos e-learninghez képest.
Viselkedési bizonyítékok
Mérhető adatok a bevonódásról és tanulási eredményekről. Bizonyítsa a képzés hatékonyságát a vezetőségnek.
Tegye vonzóvá a biztonsági képzést
Fedezze fel, hogyan alakítja a HABITUX a biztonsági tudatosságot csapatélménnyé.